Навыки успешного спонсирования

Навыки успешного спонсирования.

Опубликовано Опубликовано в рубрике Секреты успеха

Как удержать команду?

Сотни людей занимающиеся МЛМ бизнесом со временем приходят к вопросу «Как удержать людей в команде?»
Или «Почему моя команда со временем расходится»

И этому сопутствует несколько причин, на которые человек при формировании своей команды не уделяет внимания.

И первая из этих причин это «Обман»
Очень часто встречаются ситуации, когда человек во время рекрутирования потенциальных партнёров в свою команду, даёт им ложные обещания, о том что без особого труда можно достичь высоких результатов.
Или что то подобное…
А в итоге человек включившись в бизнес понимает, что на самом деле это не так..
В этот момент его доверие к спонсору пропадает.
И со временем человек просто уходит из команды не сказав ни слова.

По этому не стоит обманывать людей, если вы хотите построить большую и качественную команду.

Второе это то что спонсоры при формировании своей первой линии берут в партнёры всех подряд..
То есть, даже тех кто изначально говорит, что делать ничего не хочет, и пришёл за лёгкими деньгами, или так называемыми переливами в МЛМ сфере.

Это не эффективные, не ответственные люди с которыми вы бизнес точно не построите!

По этому при формировании первой линии делайте тщательный отбор кандидатов.

Третья причина это то что спонсоры не особо поддерживают связь со своими партнерами!
Хотя это один из важных моментов, быть всегда на связи со своей командой.
Постоянно держать их в курсе всех событий и проводить планерки как минимум раз в неделю!

Четвёртое и очень важное это быть ответственным за тех партнёров которых вы подключили в свой бизнес!

Очень многие спонсоры берут людей в свою команду и просто бросают их.
За что мне их очень жаль…
Так как это ни чем хорошим не оборачивается !

Человек вам доверился, а вы просто нажились на нем.
Через время это к вам может вернуться.

Если вы хотите построить действительно прибыльный бизнес, тогда будьте ответственны за тех людей которые стали вашими партнерами!

Обучайте их, поддерживайте, мотивируйте, наставляйте на правильную работу.
И тогда эти люди сделают вас богатыми!
_____________
Если вам была полезна информация, ставьте «+» в комментариях.

P.S. — Хотите чтобы я помог вам разобраться в вашем бизнесе и составить план на дальнейшее развитие?
Пишите в Л.С «хочу на консультацию»

С Уважением Ежов Евгений.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *